Những thay đổi đối với visa tốt nghiệp tạm thời

Graduate work stream:

• Graduate work stream sẽ được đổi tên thành Post-Vocational Education Work stream.
• Độ tuổi đủ điều kiện tối đa đối với những người nộp đơn theo diện Post-Vocational Education Work stream sẽ giảm xuống còn 35 tuổi hoặc thấp hơn.
• Người nộp đơn có thể tiếp tục ở lại tới 18 tháng.

Post-Study Work stream:

• Post-Study Work stream sẽ được đổi tên thành Post-Higher Education Work stream.
• Độ tuổi đối đa để đủ điều kiện đối với những người nộp đơn theo diện Post-Higher Education Work stream sẽ giảm xuống còn 35 tuổi hoặc thấp hơn.
• Việc gia hạn thêm 2 năm đối với các bằng cấp sẽ chấm dứt.
• Thời gian lưu trú sẽ thay đổi như sau: Bằng cử nhân (bao gồm cả bằng cử nhân danh dự) - tối đa 2 năm; Thạc sĩ (coursework và extended) - tối đa 2 năm; Thạc sĩ (nghiên cứu) và tiến sĩ - tối đa 3 năm.

Second Post-Study Work stream:

• Second Post-Study Work stream sẽ được đổi tên thành Second Post-Higher Education Work stream.
• Không có thay đổi nào khác đối với diện này.

Replacement stream:

• Replacement stream sẽ chấm dứt.

Tháng 12 năm 2023 là thời điểm quan trọng với việc Chính phủ Úc ban hành Chiến lược Di cư (Migration Strategy), đưa ra những cải cách sâu rộng để đảm bảo Úc tiếp tục thu hút và giữ chân những người lao động có tay nghề cao. Chiến lược này bao gồm các cải cách về di cư có tay nghề, mảng giáo dục sinh viên quốc tế và hỗ trợ cho khu vực được chỉ định của Úc.

Chiến lược này vạch ra 8 nội dung chính, mỗi nội dung là nền tảng trong việc định hình lại bức tranh nhập cư của Úc:

• Cải cách định cư tay nghề tạm thời (Temporary Skilled Migration): Giới thiệu thị thực kỹ năng theo yêu cầu mới, bao gồm ba con đường mục tiêu (Skilled in Demand visa).
• Cải cách định cư có tay nghề lâu dài (Permanent Skilled Migration): Triển khai một loại thị thực mới với tên gọi Nhân tài và Đổi mới (Talent and Innovation Visa) cũng như cải cách hệ thống tính điểm di trú.
• Nâng cao tiêu chuẩn giáo dục sinh viên quốc tế: Tăng cường giám sát và yêu cầu trình độ tiếng Anh cao hơn.
• Chống bóc lột nhân công: Luật pháp khắt khe hơn, công khai danh sách các doanh nghiệp đăng ký bảo trợ cho người lao động và các chính sách mới để ngăn chặn việc bóc lột.
• Lập kế hoạch di cư chiến lược: Một chiến lược dài hạn, dựa trên nghiên cứu bài bản, tập trung vào các tay nghề có kỹ năng và địa điểm thiếu hụt nhân lực.
• Tập trung vào thị thực theo vùng miền chỉ định: Ưu tiên khu vực vùng miền của Úc trong việc phân bổ số lượng thị thực và xem xét chương trình Working Holiday Maker.
• Tăng cường kết nối Ấn Độ Dương - Thái Bình Dương: Làm sâu sắc thêm mối quan hệ thông qua liên kết giữa người với người.
• Hợp lý hóa hệ thống di cư: Một chương trình đơn giản hóa toàn diện nhằm loại bỏ thị thực dư thừa và hợp lý hóa các quy trình.

Liên hệ tư vấn trực tiếp với chuyên viên tư vấn của ANG để biết thêm chi tiết!