Thị trường lao động Đức tiếp tục khát nhân lực

Mặc dù, lương tối thiểu đã tăng lên mức 12 Euro, khoảng 300.000 đồng cho mỗi giờ làm việc, nhưng vẫn chưa đủ hấp dẫn để thu hút nhân lực trong một số ngành lao động giản đơn.

Quán xá tại Đức đang rất khó tuyển dụng nhân lực, kể cả trong những việc đơn giản như cắt rau củ hay rửa bát đĩa.

Một tờ báo phát hành tại Đức cho biết: "Nhiều chủ nhà hàng phàn nàn khan hiếm nhân công, đến mức phải giảm giờ mở cửa trong một số trường hợp, hoặc là thay vì mỗi tuần chỉ nghỉ bán hàng 2 ngày, thì nay buộc phải nghỉ 3 ngày, do không có người làm".

Bài báo viết: "Hiện nay có nhiều vị trí trong ngành nhà hàng khách sạn không thể tuyển dụng nổi. Nhìn chung tình hình sẽ còn tiếp tục xấu thêm trong tương lai gần".

Điều đặc biệt, khi nói tới thiếu nhân lực, báo chí Đức thường nhấn mạnh tới các nghề đơn giản không cần phải đào tạo quá công phu, như phụ bếp hay lao công.

Nhật báo Aalener Nachrichten của Đức viết rằng: Từ ngày 1/6/2022, người Ukraine nhập cư vào Đức được chính phủ Đức cho hưởng trợ cấp thất nghiệp mức độ 2, mặc dù họ chưa ngày nào làm việc hay đóng bảo hiểm xã hội tại Đức". Đây là bước đi quan trọng giúp họ hội nhập thị trường lao động Đức.

Bài báo viết: "Nước Đức cũng tạo thuận lợi, nếu họ muốn có công việc phù hợp với khả năng, hoặc muốn học nghề".

Tuy nhiên, nguồn nhân lực từ Ukraine chỉ là giải pháp tình thế cho thị trường lao động Đức. Thứ nhất là hơn 80% người Ukraine trong độ tuổi lao động vừa tới Đức là phụ nữ, không mấy người biết tiếng Đức. Thứ hai là đa số người nhập cư từ Ukraine coi việc phải đi lánh nạn ở Đức chỉ là tạm bợ.

Về lâu dài, nguồn nhân lực từ Nam Âu và châu Á, thường có nguyện vọng định cư lâu dài tại Đức, vẫn là giải pháp cho thị trường lao động.

Để giải quyết tình trạng này, chính phủ Đức đã nhất trí thông qua các điểm chính trong dự thảo luật nhập cư mới, sẽ ban hành trong năm 2023. Luật nhập cư mới sẽ cho phép những người lao động có tay nghề cao được vào Đức một cách dễ dàng hơn, sau khi đáp ứng được một số tiêu chí như kỹ năng ngôn ngữ, trình độ đào tạo hoặc kinh nghiệm chuyên môn.

"Đây sẽ là luật hiện đại nhất của châu Âu về nhập cư lao động có tay nghề cao. Không ít cộng đồng doanh nghiệp đã nói với chúng tôi rằng luật này là hoàn toàn cần thiết, bởi nước Đức có rất nhiều vị trí việc làm đang không tìm được người lao động", bà Nancy Faeser, Bộ trưởng Nội vụ Đức, nhận định.

Theo các quan chức, nước Đức sẽ phải nỗ lực nhiều hơn nữa để có thể cạnh tranh với các quốc gia khác trong việc thu hút lao động nhập cư lành nghề.

Nguồn: Vnexpress